Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat o propunere susținută în Guvern pentru a opri numirile politice în companiile de stat. Potrivit noii reguli, persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, precum secretarii și subsecretarii de stat, nu vor mai avea voie să facă parte din consiliile de administrație ale acestor entități economice.
Managerul „prieten cu primarul”, o problemă sistemică
Pentru a ilustra disfuncționalitățile din managementul firmelor controlate de stat, Oana Gheorghiu a folosit o analogie directă, subliniind că un business condus pe criterii clientelare este sortit eșecului. Când afacerea aparține statului, pierderea este suportată de toți cetățenii. Vicepremierul a explicat cum numirile bazate pe loialitate politică au afectat performanța acestor companii timp de decenii.
„Imaginaţi-vă că aveţi un magazin. Angajaţi un manager: nu pentru că e bun la vânzări, ci pentru că e prieten cu primarul. Magazinul merge prost. Ştiţi de ce. Exact asta s-a întâmplat zeci de ani cu companiile de stat din România. Consiliile de administraţie, oamenii care conduc şi supraveghează aceste companii, erau numite politic. Nu pe competenţă, ci pe loialitate faţă de partid”, a explicat vicepremierul.
Regula propusă: Fără demnitari în consiliile de administrație
Demersul concret vizează aplicarea strictă a unei prevederi legale menite să separe funcția politică de cea administrativă. Propunerea a fost susținută în ședința de guvern pentru a asigura o delimitare clară a responsabilităților și pentru a promova competența în managementul companiilor publice. Această măsură se aplică secretarilor de stat, subsecretarilor de stat și funcțiilor asimilate acestora.
„Am susţinut în şedinţa de guvern o regulă simplă şi de bun simţ: cei care ocupă funcţii de demnitate publică nu au ce căuta în consiliile de administraţie ale companiilor de stat. Vorbim aici de secretari de stat, subsecretari de stat şi cei asimilaţi. Legea o spune clar, aşa că am cerut să fie aplicată clar”, a precizat oficialul.
Excepțiile, strict controlate pentru a nu deveni o regulă
Pentru a preveni ocolirea legii prin intermediul situațiilor excepționale, au fost detaliate o serie de condiții stricte. O excepție care se repetă constant devine o regulă paralelă ce anulează orice reformă. Astfel, pentru ca un demnitar să poată ocupa temporar o poziție într-un consiliu de administrație, trebuie îndeplinite mai multe criterii. În primul rând, trebuie să existe o justificare reală, nu un argument generic precum „e companie strategică”. În al doilea rând, într-un consiliu de administrație trebuie să existe maximum o singură persoană din sistemul public. În final, numirea provizorie trebuie urmată imediat de un proces de selecție transparent, cu un calendar publicat, pentru a evita transformarea interimatului într-o funcție permanentă.
Transparență totală și interes public
O altă cerință esențială este transparența totală a oricărei numiri de acest fel. Publicul trebuie să aibă acces la aceste decizii, care nu pot fi ascunse în documente confidențiale sau memorandumuri interne. Mesajul final redefinește scopul acestor active economice, subliniind că ele trebuie să funcționeze în interesul cetățenilor, nu ca recompense politice.
„Companiile de stat nu sunt recompense politice. Sunt ale românilor şi trebuie conduse doar în interesul românilor”, a concluzionat Oana Gheorghiu.
