Gigantul tech Oracle a inițiat un proces amplu de restructurare, concediind aproximativ 30.000 de angajați la nivel global. Valul de disponibilizări a afectat și India, o piață cheie pentru companie, unde peste 2.500 de persoane au fost concediate în contextul unei reorientări masive a resurselor către inteligența artificială.
Mișcarea vine în paralel cu anunțul unor investiții colosale în infrastructura necesară pentru a susține cererea tot mai mare pentru soluții AI. Strategia este clară: se reduc costurile din zonele considerate mai puțin strategice pentru a pompa capital în dezvoltarea tehnologiilor viitorului.
Val de concedieri lovește și India
India, o regiune esențială pentru operațiunile Oracle cu un total de 50.000 de angajați, nu a fost ocolită de această restructurare. Deși compania a mai operat disponibilizări în trecut, amploarea actuală este mult mai mare. Anul trecut, de exemplu, au fost concediați circa 3.000 de oameni la nivel mondial. „De data aceasta și India este afectată. Dar cifrele sunt de ordinul miilor inferioare”,” a declarat o sursă familiară cu situația. Reprezentanții Oracle India nu au răspuns solicitărilor de a comenta pe marginea acestui subiect.
Miza pe Inteligența Artificială: Investiții de 50 de miliarde
Motivul din spatele acestor concedieri este legat direct de inteligența artificială. Compania a anunțat planuri de a investi aproximativ 50 de miliarde de dolari în acest domeniu. Pentru a susține acest efort financiar, Oracle a contractat și datorii în valoare de 50 de miliarde de dolari. Aceste sume sunt menite să repoziționeze gigantul tech în cursa pentru supremație în sectorul AI, care devine din ce în ce mai competitiv.
Mesajul direct primit de angajații concediați
Impactul disponibilizărilor a fost vizibil imediat pe platformele de socializare. Foști angajați au început să discute situația pe X, Reddit sau LinkedIn. Mesajul primit de cei concediați este direct și nu lasă loc de interpretare. „Îți împărtășim o veste dificilă cu privire la poziția ta. După o analiză atentă a nevoilor actuale de business ale Oracle, am luat decizia de a elimina rolul tău ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample. din acest motiv, astăzi este ultima ta zi de lucru…”
O tendință generală în sectorul Big Tech
Oracle nu este un caz izolat în peisajul tehnologic actual. Mișcarea sa se aliniază unei tendințe observate la alți jucători majori, precum Microsoft, Meta și Amazon, care au operat restructurări similare. Strategia a devenit aproape un standard în Silicon Valley, unde companiile reduc personalul din diviziile tradiționale pentru a finanța dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale. Disponibilizările au generat un val de reacții pe rețelele sociale, unde mulți specialiști IT își caută acum noi oportunități în piață.
