Compania OpenAI a anunțat vineri o reorganizare majoră la nivelul conducerii. Fidji Simo, CEO-ul diviziei de aplicații, va intra în concediu medical, în timp ce directorul de operațiuni, Brad Lightcap, va prelua un nou rol, iar directorul de marketing, Kate Rouch, ia de asemenea o pauză din motive de sănătate.
Sănătatea, o prioritate pentru CEO-ul diviziei de aplicații
Anunțul a fost făcut intern, pe canalul de comunicare Slack al companiei. Fidji Simo a explicat personal decizia de a intra în concediu medical pentru o perioadă de „câteva săptămâni”. Ea a invocat reapariția unei afecțiuni mai vechi și necesitatea de a se concentra pe tratament.
„Așa cum am spus când m-am alăturat, am avut o recidivă a afecțiunii mele neuroimune cu câteva săptămâni înainte de a începe jobul”, a scris Simo. „A fost un fel de rollercoaster de atunci, iar ultima lună a fost deosebit de grea din punct de vedere al sănătății. În tot timpul petrecut aici, am amânat testele medicale și noile terapii pentru a rămâne complet concentrată pe muncă și a nu lipsi nicio zi. Mi-am luat liber pentru prima dată cu două săptămâni înainte de pauză pentru niște teste medicale și acum este clar că am forțat puțin prea mult și chiar trebuie să încerc noi intervenții pentru a-mi stabiliza sănătatea.”
Un nou rol strategic pentru directorul de operațiuni
Schimbările continuă cu Brad Lightcap, directorul de operațiuni (COO) și unul dintre principalii colaboratori ai lui Sam Altman. Acesta se va muta într-un rol dedicat unor „proiecte speciale”. Poziția nu este considerată o retrogradare, ci o repoziționare strategică în cadrul companiei.
În noua sa funcție, Lightcap va fi responsabil de inginerii „forward-deployed” ai companiei. Aceștia sunt specialiștii care lucrează direct cu clienții de tip enterprise pentru a-i ajuta să integreze tehnologia dezvoltată de OpenAI în propriile organizații.
Directorul de marketing se retrage temporar
Lista plecărilor temporare este completată de Kate Rouch, directorul de marketing (Chief Marketing Officer). Aceasta va intra într-un concediu pe o perioadă nedeterminată pentru a se concentra pe probleme de sănătate. Trei directori de top se retrag temporar, chiar dacă motivele invocate sunt strict medicale.
Această restructurare la vârf, realizată într-un interval scurt, subliniază o perioadă de transformări intense pentru companie. Mișcările interne adaugă un nou strat de complexitate într-un moment de dezvoltare rapidă pentru OpenAI.
