Alicia Keys, artista premiată cu 17 trofee Grammy, face o declarație tranșantă despre industria muzicală. Ea susține că femeile reprezintă doar 2% din totalul afacerilor din domeniu, în special în roluri tehnice. Keys consideră că femeilor talentate nu li se oferă șanse egale.
O rețea a băieților de gașcă
Într-un interviu recent, Alicia Keys a descris realitatea din spatele scenei, pe care o consideră un club exclusivist al bărbaților. Femeile talentate sunt, în opinia sa, ținute la distanță. „Lumea muzicală devine o rețea a băieților de gașcă și tuturor femeilor incredibile care lucrează ca ingineri de sunet și producători nu li se oferă o ușă deschisă”, a declarat Keys.
Doar 2% femei în industrie
Cifrele prezentate de artistă arată o discrepanță majoră. Alicia Keys, care este și producător, a adus în discuție o statistică dură legată de prezența feminină în domeniu și a propus o soluție. „Femeile reprezintă 2% din întreaga afacere. Sunt producător și iată-ne, facem o grămadă de treabă, o facem excelent, așa că este șocant că numărul este atât de mic. Decât să fiu doar nervoasă din cauza asta, a venit timpul să creez oportunități.”
Mesaje feministe neintenționate
Multe dintre piesele artistei conțin mesaje de „empowerment” feminin. Cu toate acestea, Keys recunoaște că acestea nu au fost create cu o intenție specifică, ci au apărut natural, din propriile lupte interioare. „Nu mi-am propus să vin cu piese cu mesaje feministe, iar majoritatea au fost scrise pentru că nu mă simțeam atât de puternică, așa că a trebuit să-mi fac singură un discurs de încurajare pentru a merge mai departe, dar este un fir roșu în munca mea”, a explicat ea.
Sfatul pentru tinerii artiști
Întrebată ce sfat le-ar oferi artiștilor la început de drum, Alicia Keys a vizat direct partea de business a industriei. Recomandarea ei este ca artiștii „să se gândească cum să devină proprietarii propriilor creații”. Câștigătoarea a 17 premii Grammy a detaliat și capcanele financiare care îi așteaptă pe cei neavizați. Ea a subliniat lipsa de transparență a executivilor și avocaților. „Nimeni nu îți spune lucrurile astea. Ai de-a face cu toți acești directori și avocați cărora le place să-și ia procentele și să te suprataxeze, dar nu spun niciodată: «Cum ne putem asigura că vei fi aici pe termen lung?»”.
